martes, 23 de abril de 2013


DEFENDAMOS EL CONVENIO PROVINCIAL DEL METAL

Después de más de un año de reuniones, con un esfuerzo importante de la parte Social por llegar a un acuerdo para regular las relaciones laborales de los trabajadores del sector metalúrgico de Córdoba, la Patronal ha roto la mesa de negociación unilateralmente

La  razón que dan es que se han hecho unas declaraciones que no les gustan a los empresarios del sector.
     
La estrategia de la Patronal es muy clara, dejar pasar el tiempo y esperar a que llegue el 8 de Julio para que así desaparezca nuestro Convenio Provincial, y poder quitarnos todos aquellos derechos que tanto trabajo nos ha costado conseguir a los largo de los años.
    
Los trabajadores del metal de Córdoba no podemos permanecer impasibles ante ésta situación y debemos movilizarnos para forzar a la Patronal a que se siente de nuevo a negociar y a firmar un acuerdo que regule nuestras relaciones laborales.
   
Las próximas movilizaciones organizadas son:

*     Concentración en Plaza Tomas de Aquino S/N los días 8 y 15 de Mayo, a las 19’30 horas.

*     Caravana de vehículos el próximo 7 de Mayo a las 10 de la mañana con salida desde la Torrecilla.
    
Nosotros ya hemos dado un paso importante en la negociación, planteando ante la mesa una plataforma basada en el ANCII firmado por sindicatos y empresarios.
    
La Patronal quiere que renunciemos a lo firmado en el anterior Convenio, lo cual hemos denunciado y ganado  en el juzgado de lo Social Nº 3 de Córdoba.
    
Ante ésta situación es fundamental el apoyo de todos los trabajadores del sector del metal de Córdoba para movilizarnos ante el peligro de perder todos nuestros derechos y quedar en manos del empresario de turno y demostrar a la Patronal que estamos ahí y que no vamos a ceder a ningún chantaje ni ninguna presión para que desaparezca nuestro Convenio.

     
Por lo tanto, dejar muy claro que no cederemos en nuestro empeño de negociar y firmar un Convenio para salvar nuestro sector. 

Pero por supuesto que no a cualquier precio.

Acude a las movilizaciones    "te esperamos"

Sede Lucena en C/ San Pedro 46   14900   957  500 - 615         957   501 - 550


lunes, 22 de abril de 2013



La nueva política de comunicación de UGT Andalucía, toda una revolución.




Nuestra apuesta por las nuevas tecnologías, por la presencia en redes sociales y la nueva página web de la que disfrutamos desde comienzos de este año está despertando un gran interés en los medios de comunicación. Aquí os dejamos el vídeo que le ha dedicado el programa "Emplea2" de Canal Sur Televisión.
El objetivo es conseguir la máxima visibilidad posible. 
En UGT Andalucía se trabaja y mucho. A pesar de tanto apocalíptico y crispado como parece empeñarse en lo contrario. 
Además de nuestra ocupación prioritaria (los intereses de los trabajadores y los desempleados) estamos presentes en el ámbito institucional con iniciativas que luego salen adelante, como el ahorro de 200 euros en el IRF en gastos de abogados a quienes tengan problemas con sus empresas elaboramos informes periódicos de análisis económicos, trabajamos muy de cerca para apoyar a mujeres, jóvenes o inmigrantes que tengan dificultades. 
Los mejores argumentos para rebatir las críticas que se nos hacen se explican con nuestro trabajo diario.
Esta idea central es la que nos ha movido a organizar una pequeña "revolución" en materia de comunicación que, esperamos, obtenga los mejores resultados. Sabemos que contamos con vuestro apoyo, y de momento os agradecemos vuestro interés.






UGT Lucena C/ San Pedro 48 14900  957 590615  -  957 501550 

domingo, 21 de abril de 2013


Firmada la revisión de V Convenio  General del Sector de la  Construcción.

Una vez más los agentes sociales del sector de la construcción han realizado un importante ejercicio  de responsabilidad ante la profunda crisis que desde hace años atraviesa que se ha materializado en la revisión parcial del Convenio cuyo..........(Leer mas).



lunes, 15 de abril de 2013

El TS aumenta la protección por reducción voluntaria de jornada.

El TS ha confirmado en dos sentencias muy recientes lo que en Laboro llevamos años diciendo: 

Que el despido en reducción voluntaria de jornada sólo puede ser procedente o nulo pero no puede ser nunca declarado improcedente. 

Recordemos que ante todo despido es la empresa la que tiene la carga de la prueba. Esto quiere decir que si la empresa no puede demostrar que el despido se ajusta a derecho en....................,   (LEER MAS)

viernes, 5 de abril de 2013

                       
 
 
AGRUPACIONES    LOCALES
 
Las Agrupaciones Locales de Lucena de UGT y PSOE iniciaran próximamente cursos de Iniciación a la Informática en Excel y Word, así como  Acceso a las Redes Sociales, para sus Afiliados y Militantes.
 Los Interesados podrán inscribirse en la propia Sede C/ San Pedro 46 o mandando un correo electrónico a ugtlucena@gmail.com indicando
*     Curso:
*     Nombre:
*     Teléfono de contacto:
 
Las plazas son limitadas.