El Apartado 9.8 de la Resolución de 28.12.2012 por la que se aprueba la Instrucción sobre Jornadas y Horarios en la AGE, autoriza incorporar hasta un día adicional mas de asuntos propios, a los tres que reconoce, cuando una de las Fiestas Nacionales coincidan con Sábado.
En este sentido, por el Secretario de Estado de Administraciones Públicas, se ha resuelto que el personal a que se refiere la citada Instrucción tendrá derecho a disfrutar un día adicional de permiso durante el año 2013, al ser, el día 12 de Octubre, Fiesta Nacional de carácter retribuido, no recuperable, y no sustituible por las Comunidades Autónomas... y coincidir en Sábado.
Se cumple con ello una vieja reivindicación de los Empleados Públicos de la AGE… que esperamos sea adoptada en sus Calendarios por el resto de Administraciones Públicas, consistente en compensar las Fiestas Nacionales coincidentes en Sábado, día que aunque se considere laborable, no se trabaja efectivamente, al tener la mayoría de los Empleados Públicos su Jornada Laboral repartida de Lunes a Viernes.
No obstante, esta pretensión, que era lógica y justa, y que estaba recogida con carácter general y automático en numerosos Calendarios Laborales de muchas Administraciones Públicas Autonómicas y Locales, llega, a nuestro entender, muy tarde, y de forma muy limitada, dado que habitualmente, muchos años, coinciden dos y hasta tres Fiestas Nacionales en Sábado.
Da la impresión que esta “concesión”está más pensada para darnos un poco de árnica, o mejor dicho, vaselina, ante el atraco que supone la disminución de los días de asuntos propios y la perdida de días de vacaciones… que en reconocer lo que creemos es el justo Derecho de los Empleados Públicos a no perder Fiestas Nacionales.
Desde aquí dejamos constancia de nuestro propósito de seguir reivindicando la ampliación de este Derecho a tantos días de asuntos propios, y no solo a uno, como Fiestas Nacionales coincidan en Sábado... así como de exigir la recuperación de los días de asuntos propios y días de vacaciones que nos han sido usurpados… bien mediante el disfrute efectivo de los mismos, bien mediante su compensación económica…
A pesar de ello damos por bienvenida esta Resolución en lo poco que tiene de positivo paa los Empleados Publicos.
Si quieres la Resolución del Secretario de Estado de Administraciones Públicas,
